中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。截至2014年底，設(shè)有一級(jí)分行39家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.6萬億元。2014年，在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強(qiáng)”。

    中國(guó)民生銀行贛州分行于2012年11月1日成立，經(jīng)過2年的發(fā)展，已形成了1個(gè)營(yíng)業(yè)部、1家支行、4家社區(qū)支行、13個(gè)自助銀行的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。贛州分行倡導(dǎo)“正氣、大氣、敬業(yè)、專業(yè)”的行為準(zhǔn)則，通過多序列、全覆蓋的培訓(xùn)及發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展打開通道；通過市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制及富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，凝聚了大批金融業(yè)精英人才；通過全方位的員工關(guān)懷及服務(wù)體系，營(yíng)造了富有民生特色的“簡(jiǎn)單、快樂”的“家園文化”，感動(dòng)員工、感動(dòng)社會(huì)，不斷朝著“把民生銀行打造成一家偉大的銀行”的宏偉藍(lán)圖大步邁進(jìn)！現(xiàn)中國(guó)民生銀行贛州分行誠(chéng)邀廣大優(yōu)秀人才，共同見證民生事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，在民生銀行大舞臺(tái)上釋放活力與激情，成就職業(yè)夢(mèng)想！

    一、應(yīng)聘基本條件

   （一）身體健康，舉止端莊，品貌端正，無任何不良記錄；

   （二）年齡要求在40周歲以下；

   （三）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

   （四）招聘范圍：不限，重點(diǎn)在贛州地區(qū)。

    二、應(yīng)聘崗位及要求

   （一）支行負(fù)責(zé)人（1人）

    1.工作職責(zé)：

   （1）規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展；

   （2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織開展支行各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告；

   （3）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

    2.任職要求：

   （1）5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

   （2）能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求；

   （3）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

   （4）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

   （5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

   （6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

   （二）公司業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理（2-3人）

    1、工作職責(zé)：

   （1）從事國(guó)際業(yè)務(wù)/同業(yè)業(yè)務(wù)/投行業(yè)務(wù)的項(xiàng)目營(yíng)銷及投資管理；

   （2）負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)/同業(yè)業(yè)務(wù)/投行業(yè)務(wù)的開拓和客戶維護(hù)，收集市場(chǎng)信息、匯總問題，為客戶提供個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案；

   （3）負(fù)債客戶的授信相關(guān)工作，跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況；

   （4）制定市場(chǎng)營(yíng)銷的年度計(jì)劃，推動(dòng)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí)；

   （5）負(fù)責(zé)收集、反饋市場(chǎng)信息，開辟新的業(yè)務(wù)模式。

    2、任職要求：

   （1）年齡35周歲（含）以下，金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、法律類等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

   （2）3年以上銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險(xiǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，以及市場(chǎng)分析研究的能力，熟悉銀行財(cái)務(wù)報(bào)表；

   （3）有較好的書面表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

   （三）零售業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理（2-3人）

    1、工作職責(zé)：

   （1）制定零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策略、綜合服務(wù)方案及新產(chǎn)品營(yíng)銷方案，協(xié)助客戶經(jīng)理營(yíng)銷零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品以及營(yíng)銷糾紛協(xié)調(diào)；

   （2）組織開展分行各類零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，開展零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)總行零售業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)客戶的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷，進(jìn)行分行零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究、組織推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新；

   （3）組織推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品，參與項(xiàng)目的協(xié)同營(yíng)銷，對(duì)零售客戶提供必要的產(chǎn)品技術(shù)支持。

    2、任職要求：

   （1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

   （2）具有3年以上銀行/券商/信托/保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況；

   （3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的具體要求；熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)操作流程；

   （4）有銀行、券商、信托、基金公司等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

   （四）財(cái)富管理中心經(jīng)理（2-3人）

   1、工作職責(zé)：

   （1）負(fù)責(zé)為貴賓客戶提供金融理財(cái)服務(wù)，拓展、穩(wěn)定并提升貴賓客戶，完成下達(dá)的工作任務(wù)；

   （2）負(fù)責(zé)收集反饋客戶信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制、交叉營(yíng)銷等。

    2、任職要求：

   （1）全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

   （2）具有2年以上金融理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，AFP/CFP等相關(guān)資格持證者優(yōu)先；

   （3）具有良好的溝通能力，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)劃、技術(shù)分析、投資組合理論，能有效運(yùn)用保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、債券等理財(cái)工具；

   （4）善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；

   （5）品貌端正，客戶資源豐富者優(yōu)先。

   （五）客戶經(jīng)理崗位（零售、公司）（4人）

    1.工作職責(zé)：

   （1）制定營(yíng)銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷機(jī)會(huì)；

   （2）收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

   （3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息。

    2.任職要求：

   （1）具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

   （2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和工作流程；

   （3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

   （4）具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

   （5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

   （六）綜合柜員（7人）

    1、工作職責(zé)：

   辦理營(yíng)業(yè)廳柜臺(tái)各項(xiàng)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)。

   2、任職要求：

   （1）年齡28周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

   （2）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，技能熟練；

   （3）形象好、親和力強(qiáng)，并有一定的營(yíng)銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)。

    二、工作地點(diǎn)

    以上崗位工作地點(diǎn)為贛州章貢區(qū)、南康區(qū)、于都縣

    三、報(bào)名方式

   （一）簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：ncgz_bgs@cmbc.com.cn,郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。（簡(jiǎn)歷模板詳見附件）

   （二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫報(bào)名信息的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。

   （三）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試及面試時(shí)間，應(yīng)聘材料代為保密。

   （四）本次招聘截止至2015年6月30日。

   （五）聯(lián)系電話：0797—8469565。

    附件：中國(guó)民生銀行南昌分行個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表