本站訊 為促進(jìn)女職工“四期”保護(hù)工作的落實，對處于特殊期的女職工提供人性化的溫馨服務(wù)，工行贛州分行結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于“要妥善解決女職工在工作期間在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難”，在全轄范圍內(nèi)扎實推進(jìn)“媽媽小屋”建設(shè)工作的要求，今年２月初，工商銀行贛州分行創(chuàng)建了轄區(qū)內(nèi)首家“媽媽小屋”。

    “媽媽小屋”是一個私密、衛(wèi)生、舒適、安全的休息場所，為此，市分行工會制定《“媽媽小屋”配置標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》，對小屋的配置、管理和后續(xù)服務(wù)進(jìn)行規(guī)范，將“媽媽小屋”的建設(shè)工作列入創(chuàng)建模范、先進(jìn)職工之家的內(nèi)容之一，并從職工之家建設(shè)專項資金和工會經(jīng)費安排“媽媽小屋”建設(shè)費用，提供了“媽媽小屋”銘牌、墻壁貼嬰兒畫像、母乳喂養(yǎng)知識、媽媽小屋管理制度,桌子和２把椅子或沙發(fā)、電源插座、空調(diào)、冰箱、微波爐、資料架、宣傳雜志和宣傳資料、并供２人以上同時使用的隔斷，以及吸乳器、儲乳袋、授乳清潔棉、乳墊、尿不濕或嬰兒紙尿褲S、M、L、XL碼、貝親－８０片濕巾補(bǔ)充裝等嬰兒護(hù)理品。同時配備人員進(jìn)行服務(wù)和管理，每天進(jìn)行清潔打掃，同時對于使用人員應(yīng)實施登記制度。 

    “媽媽小屋”既可以作為健康教育交流、媽媽課堂的場所，也可以作為心理調(diào)適舒緩的場所，定期舉辦心理講座，供媽媽們放松心情、調(diào)節(jié)情緒，進(jìn)一步增加員工歸屬感。（贛州金融網(wǎng)）