本站訊 為有效控制和防范操作風險，保障各項經(jīng)營管理活動安全、穩(wěn)健、有效運行。今年以來，工商銀行贛州分行始終堅持“以人為本”的宗旨，著力從源頭預防案件風險，針對員工的不同行為動態(tài)特點，積極完善長效機制，不斷加強員工思想行為動態(tài)分析管理，采取一系列措施進一步增強員工遵紀守法意識，營造和諧發(fā)展環(huán)境。

    加強領導，建全組織機構(gòu)。分行成立以行長為組長，各部室負責人為成員的員工行為動態(tài)管理領導小組，切實負責起員工行為教育管理、規(guī)范培訓、檢查督導、分析排查、獎勵處罰等工作。

    強化制度學習，統(tǒng)一思想認識。重點進行制度方面的學習和討論，從源頭上抓好員工思想教育，深挖開展內(nèi)控案防工作的認識程度，為防范風險奠定夯實基礎。在提高思想認識的同時，從實際出發(fā)，從細節(jié)做起，從自身做起，切實改善工作作風，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

    重視組織落實，管理工作常態(tài)化。高度重視員工行為動態(tài)管理，定期召開案防、內(nèi)控分析會，討論研究工作部署，完善案防管理長效機制，強化員工教育，有序組織員工學習各項規(guī)章制度，讓員工樹立正確人生觀、價值觀，并開展深入討論，有效指導員工行為，并組成排查領導小組，具體落實到重要崗位及人員行為動態(tài)。

    了解員工行為動態(tài)，及時落實問題整改。通過內(nèi)控例會、案防分析會、調(diào)查問卷調(diào)查、與管理人員及客戶經(jīng)理及柜員多個層面人員面對面談話等方式，各種渠道和途徑采集員工思想、行為動態(tài)方面的信息，及時掌握員工工作中執(zhí)行規(guī)章制度、遵守紀律、工作態(tài)度等方面的情況，切實做到從實際出發(fā)，解決實際問題，講求實際效果。（贛州金融網(wǎng)）