根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競爭擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施江西省內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位及人數(shù)

    招聘2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工40人。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)要求見《江西省人民銀行系統(tǒng)2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》（附件）。

    二、招聘對象及條件

   （一）招聘對象

    守庫押運(yùn)崗位招聘對象為：退役士兵、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及公安院校畢業(yè)生。

    其余崗位招聘對象為：納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的，符合崗位專業(yè)要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有崗位專業(yè)要求相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。

   （二）報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵紀(jì)守法，品行良好，無違法、違紀(jì)和不良行為記錄。

    3、守庫押運(yùn)崗位：年齡在20周歲至32周歲之間（1996年11月30日至1983年11月30日期間出生）；

    其他崗位：年齡在18周歲至32周歲之間（1998年11月30日至1983年11月30日期間出生）。

    4、身體健康。因崗位特殊性，守庫押運(yùn)、發(fā)行庫操作崗位男性優(yōu)先。守庫押運(yùn)崗位還須滿足以下條件：無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8，無色盲，無聽力障礙。

    5、學(xué)歷要求。守庫押運(yùn)崗位應(yīng)具有全日制高中及以上學(xué)歷；其他崗位應(yīng)具有全日制大學(xué)專科或本科學(xué)歷。

    6、專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘簡章規(guī)定崗位專業(yè)要求，招聘簡章無明確要求的，限定會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類、中文類及計(jì)算機(jī)類。

    7、符合《中國人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定的親屬回避相關(guān)條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。

    三、招聘程序

    招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

   （一）報(bào)名時(shí)間

    2016年12月1日至12月10日。

   （二）報(bào)名方式

    本次招聘采用在智聯(lián)招聘網(wǎng)上報(bào)名后，現(xiàn)場審核的形式。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)招聘崗位及要求，認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息。各崗位開考比例下限為1:4。智聯(lián)招聘為此次報(bào)名唯一官方渠道。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.zhaopin.com/nanchang/

   （三）資格審查

    1、網(wǎng)絡(luò)初審

    根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

    2、現(xiàn)場審核

    網(wǎng)絡(luò)初審合格者由智聯(lián)招聘通過短信形式通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員持本人有效證件（?身份證原件及復(fù)印件、‚學(xué)生證或?qū)W歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、ƒ2張1寸彩色照片。退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件，報(bào)考守庫押運(yùn)崗位人員須提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明）到所報(bào)考市中心支行接受資格審核，他人不得替代。對資格審核合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，參加考試。

   （四）考試

    考試環(huán)節(jié)包括統(tǒng)一筆試、加試、面試三個(gè)部分。

    1、統(tǒng)一筆試內(nèi)容

    筆試內(nèi)容主要為行政能力測試，不指定復(fù)習(xí)用書。

    2、部分崗位加試內(nèi)容

    ⑴體能測試。報(bào)考守庫押運(yùn)崗位人員增加體能測試環(huán)節(jié)。測試內(nèi)容為1000米跑和1分鐘俯臥撐。

    ⑵文綜筆試。報(bào)考文電綜合崗位人員增加文綜筆試環(huán)節(jié)。測算內(nèi)容為文字寫作水平及辦公自動(dòng)化軟件運(yùn)用水平等。

    3、面試

    根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。

   （五）體檢、政審

    根據(jù)筆試、加試、面試成績綜合排名，按與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、政審人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；政審采取到擬聘用人員原工作單位、學(xué)?；蛟鄄筷?duì)的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查的方式進(jìn)行。體檢、政審由所報(bào)考市中心支行負(fù)責(zé)。

   （六）聘用

    根據(jù)體檢及政審結(jié)果，經(jīng)中國人民銀行總行審核，確定擬聘用人員。各招聘單位與擬聘用人員簽訂不少于3年期限的聘用合同，同時(shí)簽訂保密承諾書。守庫押運(yùn)崗位人員還須由擔(dān)保人簽訂擔(dān)保責(zé)任書。

    新聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)，新聘用人員學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，取消其聘用資格。

    四、工資待遇

    工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資(獎(jiǎng)金)三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動(dòng)力市場工資水平變動(dòng)情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。按國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。

    五、其他事項(xiàng)

    1、應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

    2、通過網(wǎng)絡(luò)初審人員應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加現(xiàn)場資格審核。參加考試人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排參加筆試。參加面試人員應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

    3、參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不全者不得參加。

    附件1：《江西省人民銀行系統(tǒng)2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》

    附件2：考務(wù)咨詢電話及現(xiàn)場資格審核地址

中國人民銀行南昌中心支行
2016年11月25日