建家維權(quán)、增收減負(fù)、強(qiáng)身健體、談心家訪、扶危幫困、選賢育英……2017年，農(nóng)行贛州分行把企業(yè)文化建設(shè)作為一項重點工作，著力辦好關(guān)心關(guān)愛員工的“十件實事”，厚植“家園文化”。

 

　　一年來，該行上下把企業(yè)文化建設(shè)納入考評體系、融入經(jīng)營管理，身體力行，全力推動，抓大事、做好事、辦實事，“幸福家園”打造成效突出，員工幸福指數(shù)明顯提高。

 

　　建大家、顧小家：基層的“福利包”

 

　　“我想有個家，一個不需要多大的地方……”一首歌曾唱出多少人的心聲。而在農(nóng)行贛州分行，大家唱得最多最好的，卻是“我們共有一個家，名字叫農(nóng)行……”

 

　　該行大余縣池江支行是一個新改建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點，新辦公樓后面有一大片荒蕪的空地。分行相關(guān)負(fù)責(zé)人第一次到此開展結(jié)對幫扶時，就敏銳地捕捉到了這種反差鮮明的對比，馬上召集大家一起商議確定改造方案。隨后分行工會隨即下?lián)芰藢ｍ椊?jīng)費,幫助新建了羽毛球場、鋼架車庫，安裝了太陽能熱水器，把后院空地改造成了小菜園，網(wǎng)點員工不無驕傲地說：“我們種的蔬菜品種多、長勢好、不打藥、純天然，大家吃得放心又滿意。”

 

　　一年來，農(nóng)行贛州分行先后撥付專項補(bǔ)助31.8萬元，對11家支行、網(wǎng)點“職工之家”“職工小家”添置設(shè)備設(shè)施，同時積極向省行爭取24.6萬元專項資金，對瑞金支行員工周轉(zhuǎn)房進(jìn)行裝修改造,徹底解決了該行家在外地的員工在外租房居住的問題。

 

　　送溫暖、獻(xiàn)愛心：困頓的“化解丹”

 

　　俗話說：辛苦一輩子，大病一場空。該行龍南縣支行的趙娉莉（化名）就是這樣。這名開朗樂觀、工作敬業(yè)的資深柜員在2016年不幸患上乳腺癌，手術(shù)、化療花光了她所有的積蓄。支行工會第一時間倡議捐助，支行領(lǐng)導(dǎo)帶頭慷慨解囊、全行員工紛紛響應(yīng)。得知消息的農(nóng)行贛州分行工會也施以援手，為她爭取到了1萬元的重大疾病救助。

 

　　而趙娉莉并非個案。作為員工的“娘家人”，該行各級工會時刻不忘困難員工，不斷完善困難員工和特困勞模、單親困難員工檔案管理，采取日常慰問和集中幫扶相結(jié)合的方式，并通過多種渠道爭取了上級的幫扶救助。僅在2017年，就為5名患重大婦科疾病的女員工、5名因工負(fù)傷致殘或殉職的困難職工（家屬）、2名患重大疾病的員工申請慰問救助資金近10萬元。

 

　　農(nóng)行贛州分行各級工會組織嚴(yán)格堅持“五必訪”：職工生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、遭遇重大變故必訪、生活出現(xiàn)困難必訪、家庭發(fā)生矛盾必訪。通過上門走訪，幫助解決各種實際困難，政治上關(guān)心，思想上理解，生活上照顧。

 

　　該行每年的元旦、春節(jié)期間，都由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪困難員工和家庭，開展“送溫暖”活動。2017年走訪幫扶的困難員工累計265人，幫扶金額達(dá)84.9萬元。

 

　　聯(lián)歡會、運動會：員工的“喜樂場”

 

　　為幫員工減壓，豐富業(yè)余生活，農(nóng)行贛州分行經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體活動。

 

　　去年年初，該行舉辦本部“新春團(tuán)拜暨才藝大比拼”聯(lián)歡晚會和全行“情系蘇區(qū) 夢圓農(nóng)行”事跡宣講晚會，各支行、部室員工自編自導(dǎo)自演，帶來了一個個精彩的節(jié)目。去年“五一”時，又舉行羽毛球比賽、本部健步走和趣味運動會……一個接一個的活動，將競技與趣味相結(jié)合，員工熱情參與，放松了身心，釋放了壓力，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了友誼。

 

　　去年金秋，全市農(nóng)行“喜迎十九大·共筑中國夢——黨和祖國在我心中”歌詠比賽舉行，600多名員工一起登臺，唱出了農(nóng)行人的情與愛，傳遞出滿滿的正能量。

 

　　“微黨課”、演講賽、運動會、聯(lián)誼會……一個個員工喜聞樂見、參與度高、積極向上的文體活動，營造了濃厚的團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的“家園文化”氛圍，涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才。該行營業(yè)部張斌斬獲全省農(nóng)行乒乓球比賽男單冠軍；安全保衛(wèi)部卓洪峰兩次征戰(zhàn)全省金融系統(tǒng)羽毛球比賽并獲個人第四名；鄒沁蓉、巫曉、繆小花等已成為小有名氣的“明星”。