本站訊　為強(qiáng)化中層干部隊伍的建設(shè)和管理，１月１８日上午，南康贛商村鎮(zhèn)銀行在林海大廈１５樓會議室舉行２０１４年度中層干部個人述職報告會議，行領(lǐng)導(dǎo)班子聽審述職。

    述職會上，１１名中層干部從德、能、勤、績、廉幾個方面一一述職，回顧了各自過去一年的工作，并對工作中存在的問題與不足，進(jìn)行了客觀深入的分析和認(rèn)真誠懇的自我批評。同時，明確了新的一年的發(fā)展奮斗目標(biāo)。

    行領(lǐng)導(dǎo)班子在會上指出，一年來，中層管理人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，做出了實效，但與本行的發(fā)展要求還存在一定的差距，工作思路、工作措施上還需進(jìn)一步改進(jìn)。新的一年，中層干部要以身作則，當(dāng)好中流砥柱。

    此外，行領(lǐng)導(dǎo)班子對中層干部提出了更高的要求：一要打造樂于奉獻(xiàn)的精神，要吃苦在前，工作早謀劃、早動手；二要加強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，工作上要敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)，并牢固樹立責(zé)任意識；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、管理能力、營銷能力，工作上要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，提升管理水平，提升營銷能力。（贛州金融網(wǎng)）
 

中層干部述職現(xiàn)場