來源：贛州金融網(wǎng) 李斌 作者： 發(fā)布時間：2011年01月18日
（贛州金融網(wǎng)訊）日前，龍南縣農(nóng)信社轄內(nèi)信用社、分社主任崗位公開競聘，１３名應(yīng)聘員工脫穎而出，其中２名青年員工被提拔重用，擔(dān)任基層信用社、分社主任崗位，８名青年員工列入中層干部后備人才庫，進(jìn)行重點培養(yǎng)，三年內(nèi)如工作需要可直接任用。
龍南縣農(nóng)信社此次競聘由“封閉”轉(zhuǎn)向“開放”，面向全體員工，擴大了選人視野；由“神秘”轉(zhuǎn)向“透明”，基層社主任擔(dān)任面試評委，提高了競聘透明度。該社能上能下、能進(jìn)能出、人盡其才的干部選拔機制得到了全社員工的肯定。
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