（贛州金融網(wǎng)訊）為鞏固機關(guān)效能年和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動成果，進(jìn)一步提升管理水平，加快打造充滿活力的現(xiàn)代銀行機構(gòu)步伐，全南縣農(nóng)信社上下動員，認(rèn)真部署，積極采取有力措施，努力推動“發(fā)展提升年”活動深入開展。

    加強領(lǐng)導(dǎo) 落實責(zé)任

    把發(fā)展提升年活動列入重要工作日程，成立了以理事長為組長，其他班子成員為副組長，各網(wǎng)點（科室）主要負(fù)責(zé)人為成員的發(fā)展提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，實行理事長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室認(rèn)真抓的工作機制，確保機構(gòu)健全、人員到位，明確責(zé)任目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織開展發(fā)展提升年活動，從上到下分工負(fù)責(zé)，齊抓共管，使“發(fā)展提升年”工作進(jìn)展有序。

    統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識

    通過召開全轄副股級（含）以上干部參加的發(fā)展提升年活動動員大會，將全體員工的思想統(tǒng)一到《江西省農(nóng)村信用社開展發(fā)展提升年活動實施方案》的精神上來，統(tǒng)一到省聯(lián)社“五個圍繞”上來，把發(fā)展提升建設(shè)與開展春季業(yè)務(wù)競賽、提高支農(nóng)服務(wù)能力結(jié)合起來，以發(fā)展提升建設(shè)推動農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

    加強宣傳 營造氛圍

    借助懸掛橫幅、組織集體學(xué)習(xí)、員工撰寫心得等多種形式，大力宣傳發(fā)展提升建設(shè)的意義和目的，形成持續(xù)的規(guī)模和聲勢，使發(fā)展提升的理念深入人心，各網(wǎng)點、各科室明確各自的責(zé)任和工作重點，自覺地、積極主動地投身于活動中。要求轄內(nèi)新進(jìn)大學(xué)生及時報道和反映開展發(fā)展提升建設(shè)活動的情況，營造濃厚的活動氛圍。開展發(fā)展提升建設(shè)建議活動，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，精心籌劃有特色的發(fā)展提升建設(shè)舉措，使發(fā)展提升年活動有新穎，出佳績。

    加強督查 務(wù)求實效

    健全督導(dǎo)機制，對內(nèi)加強督查工作，針對“發(fā)展提升年”活動中存在的問題和不足，深入開展自查自糾活動，切實將活動落到實處，嚴(yán)防走過場；對外公布舉報電話，聘請廣大客戶為監(jiān)督員，有效督促各崗位員工以“發(fā)展提升年”活動為契機，提高工作效率。通過內(nèi)部督查與外部監(jiān)督的有機結(jié)合，以嚴(yán)格的問責(zé)制打造高效服務(wù)，提高服務(wù)水平。

    強化考核 兌現(xiàn)獎懲

    采取日?？己伺c集中考核相結(jié)合的方式，加強對各基層網(wǎng)點開展活動的績效考核，把開展“發(fā)展提升年”活動納入年終目標(biāo)考評。對發(fā)展提升年活動先進(jìn)網(wǎng)點（科室）進(jìn)行表彰獎勵，對考核不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點（科室），取消全年所有評先評優(yōu)資格，責(zé)令限期整改，同時啟動網(wǎng)點（科室）負(fù)責(zé)人問責(zé)機制。