（贛州金融網(wǎng)訊）為全面拓展業(yè)務(wù)渠道，提高中間業(yè)務(wù)收入，上猶縣聯(lián)社積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多措并舉，切實做好代理保險業(yè)務(wù)，努力推進(jìn)夏季競賽活動。

    據(jù)了解，在甄選代理產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，上猶縣聯(lián)社加大力度提高對保險業(yè)務(wù)的宣傳，要求在縣城網(wǎng)點電子顯示屏上打出相關(guān)宣傳標(biāo)語，基層要在圩鎮(zhèn)顯眼處懸掛保險業(yè)務(wù)的宣傳橫幅，在各營業(yè)大廳有保險產(chǎn)品的宣傳專欄，并在圩日指定專人設(shè)立柜臺負(fù)責(zé)營銷宣傳保險。同時，加強與保險公司合作強化員工從產(chǎn)品推介到營銷技巧等方面培訓(xùn)，并要求每一名員工落實好人均要發(fā)掘10個客戶的“1+10”營銷方案，發(fā)揮自身人脈優(yōu)勢，確定10名潛在客戶，逐一攻破。各網(wǎng)點還必須有一名取得代理保險資格證書的員工，充實代理保險人才隊伍。

    為把代理任務(wù)的落實到個人，上猶縣聯(lián)社在全轄開展“2個10”的代理保險競賽活動，要求二季度平均每人營銷代理保險10萬元，全縣完成1700萬元保費增長任務(wù)。在完善《上猶縣農(nóng)村信用社代理保險方案》的基礎(chǔ)上，還制定了《上猶聯(lián)社員工代理保險考核辦法》，加大考核力度，細(xì)化員工責(zé)任，把營銷保險納入網(wǎng)點及個人年終考評，由縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭把代理保險任務(wù)落實到個人，對完成不理想的將給予通報批評及扣績效等處罰，超額完成任務(wù)的除了給以獎勵外，縣聯(lián)社還給以考慮崗位的調(diào)整等激勵措施，提高員工的積極性和主動性。

    為切實掌握任務(wù)的完成進(jìn)度，縣聯(lián)社對轄內(nèi)網(wǎng)點及個人完成情況按月通報，并及時跟蹤，電子銀行部牽頭根據(jù)通報情況每月下到網(wǎng)點進(jìn)行掛點督導(dǎo)，協(xié)助解決在營銷方面存在的問題和難處，對相關(guān)人員進(jìn)行一對一的有針對性的“補課”培訓(xùn)，完善營銷技巧，提高營銷效率。