（贛州金融網(wǎng)訊）為進一步提高委派會計的合規(guī)履職能力，充分發(fā)揮其在經(jīng)營一線的監(jiān)督功能，確保及時制止、杜絕各類風(fēng)險隱患，崇義農(nóng)信社采取六項有效舉措，牢筑一線案防屏障。

    一是嚴格任職準入條件，委派會計任用需通過統(tǒng)一競聘上崗，要求職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的員工自主報名參加競聘，通過嚴格的筆試、面試及綜合測評，從高分開始錄用，還要求在職委派會計必須取得省聯(lián)社委派會計崗位資質(zhì)認證合格證書，否則將進行換崗。

    二是明確日常履職范圍，聯(lián)社下發(fā)委派會計日常履職內(nèi)容范圍，明確規(guī)定會計不臨柜辦理業(yè)務(wù)，不參與貸款審批，只負責(zé)對各類經(jīng)辦業(yè)務(wù)的授權(quán)、審核及監(jiān)督。財務(wù)部門定期不定期下發(fā)財務(wù)管理提示，對銀企業(yè)對賬、財政代發(fā)等各個方面工作及時給予正確的指導(dǎo)，輔助委派會計做好案件風(fēng)險防控工作。

    三是完善績效考核機制，委派會計編制納入聯(lián)社機關(guān)，其績效薪酬直接與其規(guī)范化履職情況掛鉤，60%的績效與其日常履職、安全保衛(wèi)、問題整改、案件防控等項目掛鉤，40%與全縣柜員平均業(yè)績掛鉤，由聯(lián)社財會務(wù)會部負責(zé)履職管理，稽核監(jiān)察部負責(zé)對其再監(jiān)督。

    四是實行委派會計檢查輔導(dǎo)制度。為每10個營業(yè)網(wǎng)點配備一名委派會計輔導(dǎo)員，按季親臨現(xiàn)場對全轄進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，輔導(dǎo)員由財務(wù)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，并定期組織委派會計現(xiàn)場履職檢查，以檢查代培訓(xùn)，進一步提高會計履職能力。并且利用月初送報表之際，組織全體委派會計業(yè)務(wù)及案件防控培訓(xùn)，并適時測試，將測試成績納入績效考核當中。

    五是扎實落實“四項制度”，按照規(guī)定對委派會計進行輪崗交流及強制休假，由人事部門負責(zé)組織實行，稽核監(jiān)察部對會計強制休假期間的業(yè)務(wù)進行再監(jiān)督。

    六是強化失職違規(guī)處罰，對在各類規(guī)范化檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由財務(wù)部聯(lián)同稽核部制定問題整改臺賬，要求委派會計限時整改，逾期不改或?qū)也閷曳傅模瑢⒏鶕?jù)相關(guān)制度進行扣分，并直接扣減其績效薪酬，對年度累計扣分數(shù)前幾名的進行崗位調(diào)整及誡免談話。