工行贛州分行堅(jiān)持底線思維抓好內(nèi)控案防工作
來源：贛州金融網(wǎng) 作者：易繼民 發(fā)布時(shí)間：2020年08月14日
? ? 本站訊? 今年來，工商銀行贛州分行堅(jiān)持用“底線思維”抓好內(nèi)控案防工作，在推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)防范，有效遏制各類案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。?
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? ? 落實(shí)責(zé)任。把內(nèi)控案防列為“一把手”工程，明確支行主要負(fù)責(zé)人既是本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的第一責(zé)任人，同時(shí)也是內(nèi)控案防第一責(zé)任人，與支行行長(zhǎng)簽訂黨風(fēng)廉政和內(nèi)控案防責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控案防責(zé)任細(xì)化分解到各支行網(wǎng)點(diǎn)和部門，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。?
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? ? 教育引導(dǎo)。重視做好員工管理工作，落實(shí)員工行為管理要求，結(jié)合員工實(shí)際開展行為規(guī)范教育、廉政和案防專題授課，強(qiáng)化廉政案防學(xué)習(xí)教育。同時(shí)發(fā)揮工青婦齊抓共管作用，從關(guān)心員工工作和生活入手，注重人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，強(qiáng)化員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和引導(dǎo)，增強(qiáng)員工歸屬感，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。?
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? ? 建立防線。建立內(nèi)控專管員和合規(guī)經(jīng)理隊(duì)伍，堅(jiān)持專管員工作日志、季度評(píng)估、報(bào)告及日?？己?、年終總評(píng)制度，緊扣“預(yù)防、糾錯(cuò)、建制、獎(jiǎng)懲”關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時(shí)強(qiáng)化一線操作層面自查、專業(yè)部門檢查和監(jiān)督部門實(shí)施再監(jiān)督的“三道防線”作用。?
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? ? 動(dòng)態(tài)管理。建立健全由行長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的員工行為動(dòng)態(tài)逐級(jí)負(fù)責(zé)工作機(jī)制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)”，對(duì)員工中的不良行為、風(fēng)險(xiǎn)苗頭，以及異?，F(xiàn)象及時(shí)了解、分析、報(bào)告和處置。持續(xù)開展員工行為排查，把員工異常行為排查納入“常態(tài)化”，重點(diǎn)對(duì)員工從事大額投機(jī)性交易、參與非法集資、私自代客撮合融資業(yè)務(wù)、參與經(jīng)商辦企業(yè)、參與賭博活動(dòng)、大額民間借貸活動(dòng)等異常行為逐一排查，進(jìn)一步提高員工依法合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力。?
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? ? 加強(qiáng)檢查。開展規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查，查找管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和制度執(zhí)行中存在問題，針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)高風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)柜員較多現(xiàn)象，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治，出臺(tái)“零容忍”獎(jiǎng)懲辦法。?
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? ? 強(qiáng)化責(zé)任。實(shí)行責(zé)任倒追和“連坐”制，對(duì)違規(guī)違章進(jìn)行問責(zé)，實(shí)施違規(guī)積分處理，建立“員工違規(guī)積分臺(tái)賬”，進(jìn)行積分臺(tái)賬的錄入、維護(hù)和管理，并對(duì)違章操作責(zé)任人積分情況進(jìn)行通報(bào)。
