工行贛州分行落實長效管理機制強化案防工作
來源：贛州金融網(wǎng) 作者：廖振榮 發(fā)布時間：2020年09月10日
? ? 本站訊 今年以來，工商銀行贛州分行把案防管理建立在有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，落實案防長效管理機制，強化案防工作。? ? ? ? ?
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? ? 落實案防職責(zé)。該行遵照“內(nèi)控先行、防案優(yōu)先”方針，明確各機構(gòu)、各專業(yè)部門主要負責(zé)人為本單位落實案件防范工作第一責(zé)任人，對本級行及所轄行和本部門落實案件防范工作責(zé)任制、對本級行、本黨支部成員等管理人員和本部門落實案件防范工作責(zé)任制負總責(zé)，認真落實案防工作政策、制度和管理要求，結(jié)合實際情況，確定本年度案防工作計劃和考核指標。構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的案防體系。?
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? ? 簽訂防案目標。該行按照《案件防范工作責(zé)任制實施細則》所規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容，明確案防責(zé)任主要目標：一是本級行黨支部及其黨支部成員和副行級管理人員中沒有發(fā)生因違反案防責(zé)任制等有關(guān)制度規(guī)定，受到黨紀、政紀處分或法紀處理。二是各級機構(gòu)和部門負責(zé)人對任職期間的案件防范工作應(yīng)盡的崗位職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的過失。三是本級行及所轄行無經(jīng)濟案件、無治安刑事案件，無嚴重違規(guī)經(jīng)營問題、無重大風(fēng)險事件等目標。?
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? ? 強化制度建設(shè)。該行加強制度執(zhí)行力建設(shè)，切實做到認識與行動、制度建設(shè)與制度執(zhí)行、案件防控與責(zé)任追究的相互統(tǒng)一，督促轄內(nèi)各項制度根據(jù)合規(guī)性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時修訂完善，確保制度涵蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，確保各項制度、規(guī)定得到貫徹落實，確保機構(gòu)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)案件防控目標。?
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? ? 加強基層履職。該行各網(wǎng)點負責(zé)人及時傳達落實上級行內(nèi)控案防工作要求，組織規(guī)章制度學(xué)習(xí)和內(nèi)控案防教育，切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強制度執(zhí)行意識；網(wǎng)點現(xiàn)場管理人員認真行使網(wǎng)點內(nèi)控管理事權(quán)，加強對庫存現(xiàn)金、有價單證、空白重要憑證、掛失業(yè)務(wù)、反交易業(yè)務(wù)和權(quán)限卡、大額現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)、公私印章管理等重要事項和款項交接身份認證等重要環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)控。?
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? ? 重視員工管理。該行重視員工異常行為定期排查工作，“以人找事、以事找人”，增強對員工異常行為苗頭的敏感性和關(guān)注度，及時核實排查風(fēng)險隱患，發(fā)現(xiàn)員工日常工作中的小問題、小事故，強化整改，化解風(fēng)險，防止小問題演變成大案件、大風(fēng)險。落實各級機構(gòu)、部門負責(zé)人的排查職責(zé)，做到知責(zé)、盡責(zé)、負責(zé)。
