本站訊? ?今年以來(lái)，工商銀行贛州分行工會(huì)扎實(shí)做好員工工作，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)管理，在加強(qiáng)形勢(shì)教育、增強(qiáng)員工發(fā)展信心的同時(shí)，做好做細(xì)員工溝通和思想疏導(dǎo)工作，落實(shí)好“六必談”、“六必訪”制度，切實(shí)解決好員工思想、工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感和向心力，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

?

落實(shí)思想教育。落實(shí)好黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每月定期學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等多方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)總省行領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)時(shí)期的重要講話，提高班子成員的政策理論水平和工作決策能力。同時(shí)每季度堅(jiān)持召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工呼聲，從而有針對(duì)性地提出建議與措施。

?

推進(jìn)“陽(yáng)光工程”。暢通上下溝通渠道，使員工與領(lǐng)導(dǎo)交流形成常態(tài)，注重通過(guò)運(yùn)用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍，增強(qiáng)文化建設(shè)的實(shí)效性和感染力。同時(shí)堅(jiān)持行務(wù)公開(kāi)和集體商議制度，對(duì)涉及到員工切身利益的重大事項(xiàng)均通過(guò)不同渠道征求群眾意見(jiàn)，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合力。

?

注重人性關(guān)愛(ài)。堅(jiān)持重要節(jié)日必訪、住院病人必訪、重大喜喪事必訪“三必訪”制度，對(duì)離退休老干部、特困員工及困難黨員，大力開(kāi)展各種開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，送上關(guān)懷與祝福。同時(shí)積極支持并親身參與工青婦團(tuán)等組織開(kāi)展的一些群眾性文體活動(dòng)，既豐富員工的業(yè)余生活，陶冶情操，提高了員工的文化品位和素養(yǎng)，又營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧向上的文化環(huán)境。

?

實(shí)施員工幫扶。實(shí)施好“員工幫助計(jì)劃”，將壓力管理、情緒管理等員工職業(yè)心理健康教育手段引入日常管理工作中，使各層面員工感受到更多關(guān)愛(ài)，提升員工的自信心，提高員工的滿意度。