本站訊? 進(jìn)入2021年，為堅決遏制各類重大風(fēng)險的發(fā)生，工商銀行贛州分行以夯實風(fēng)險管控基礎(chǔ)為主線，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)控案防管理，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險，更好地為穩(wěn)健經(jīng)營保駕護(hù)航。

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落實責(zé)任。該行逐層級簽訂《案件防范工作責(zé)任書》。各專業(yè)部門、一級支行和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人是本機(jī)構(gòu)案防工作第一責(zé)任人并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各支行、各網(wǎng)點、各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履職案件防范工作責(zé)任的各項內(nèi)容，提高員工對做好案防工作的重要性思想認(rèn)識。將案件風(fēng)險排查與操作風(fēng)險關(guān)鍵風(fēng)險點檢查、運營風(fēng)險核查、內(nèi)控監(jiān)測分析有機(jī)結(jié)合起來，突出抓好實物票據(jù)、押品、飛單、非法集資和托管存管業(yè)務(wù)、違規(guī)擔(dān)保、介質(zhì)管理、代理銷售等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險治理和防范工作，及時發(fā)現(xiàn)案件風(fēng)險隱患。

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完善機(jī)制。該行嚴(yán)格風(fēng)險工作激勵考核，加大對內(nèi)控案防工作的考核力度，修訂完善《內(nèi)控專管員工作考核辦法》、《合規(guī)經(jīng)理內(nèi)控履職考核辦法》、《業(yè)務(wù)運營風(fēng)險核查管理和風(fēng)險事件考核辦法》等規(guī)章類文件，健全內(nèi)控案防工作的獎勵辦法和責(zé)任追究制度。引導(dǎo)和督促各支行、機(jī)關(guān)各部門和內(nèi)控專管員、合規(guī)經(jīng)理、內(nèi)控合規(guī)人員分工協(xié)作合力做好內(nèi)控案防各項工作。

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加強(qiáng)管理。防范風(fēng)險，根本在人，該行持續(xù)把員工行為管理作為防案控案的關(guān)鍵之一，創(chuàng)新對員工行為的管控手段，按照案件風(fēng)險排查管理辦法，從“人”和“事”開展排查工作。加大對銀行員工參與民間借貸、非法集資、充當(dāng)資金掮客、洗錢、長期離崗或頻繁請假等異常行為和社會交友等方面情況的監(jiān)督檢查力度。對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，厘清責(zé)任，限時整改。

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強(qiáng)化問責(zé)。該行實行嚴(yán)格的案件和違規(guī)問題責(zé)任追究，加大各類違規(guī)問題的處罰。對內(nèi)部風(fēng)險排查和外部檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題尤其是那些屢查屢犯、屢糾屢錯的操作風(fēng)險隱患，在做好全面整改的同時，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作實行零容忍，形成硬約束，不以改免罰，提高案防制度的執(zhí)行力和威懾力。

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開展教育。該行建立良好的合規(guī)文化，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和榮辱觀，教育員工珍惜崗位、愛崗敬業(yè)，自覺抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)。堅持把基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、柜面員工和新入行員工作為案防教育重點。組織員工學(xué)習(xí)《案防工作規(guī)定》、《案件防范工作責(zé)任制管理辦法》和《管理人員違規(guī)經(jīng)營問責(zé)管理實施辦法（試行）》，使“二法一規(guī)定”真正落地發(fā)揮作用。