（贛州金融網(wǎng)訊）為鞏固機(jī)關(guān)效能年和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升管理水平，加快打造充滿活力的現(xiàn)代銀行機(jī)構(gòu)步伐，全南縣農(nóng)信社上下動(dòng)員，認(rèn)真部署，積極采取有力措施，努力推動(dòng)“發(fā)展提升年”活動(dòng)深入開展。

    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)責(zé)任

    把發(fā)展提升年活動(dòng)列入重要工作日程，成立了以理事長為組長，其他班子成員為副組長，各網(wǎng)點(diǎn)（科室）主要負(fù)責(zé)人為成員的發(fā)展提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行理事長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室認(rèn)真抓的工作機(jī)制，確保機(jī)構(gòu)健全、人員到位，明確責(zé)任目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織開展發(fā)展提升年活動(dòng)，從上到下分工負(fù)責(zé)，齊抓共管，使“發(fā)展提升年”工作進(jìn)展有序。

    統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識(shí)

    通過召開全轄副股級(jí)（含）以上干部參加的發(fā)展提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，將全體員工的思想統(tǒng)一到《江西省農(nóng)村信用社開展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》的精神上來，統(tǒng)一到省聯(lián)社“五個(gè)圍繞”上來，把發(fā)展提升建設(shè)與開展春季業(yè)務(wù)競賽、提高支農(nóng)服務(wù)能力結(jié)合起來，以發(fā)展提升建設(shè)推動(dòng)農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

    加強(qiáng)宣傳 營造氛圍

    借助懸掛橫幅、組織集體學(xué)習(xí)、員工撰寫心得等多種形式，大力宣傳發(fā)展提升建設(shè)的意義和目的，形成持續(xù)的規(guī)模和聲勢，使發(fā)展提升的理念深入人心，各網(wǎng)點(diǎn)、各科室明確各自的責(zé)任和工作重點(diǎn)，自覺地、積極主動(dòng)地投身于活動(dòng)中。要求轄內(nèi)新進(jìn)大學(xué)生及時(shí)報(bào)道和反映開展發(fā)展提升建設(shè)活動(dòng)的情況，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。開展發(fā)展提升建設(shè)建議活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，精心籌劃有特色的發(fā)展提升建設(shè)舉措，使發(fā)展提升年活動(dòng)有新穎，出佳績。

    加強(qiáng)督查 務(wù)求實(shí)效

    健全督導(dǎo)機(jī)制，對內(nèi)加強(qiáng)督查工作，針對“發(fā)展提升年”活動(dòng)中存在的問題和不足，深入開展自查自糾活動(dòng)，切實(shí)將活動(dòng)落到實(shí)處，嚴(yán)防走過場；對外公布舉報(bào)電話，聘請廣大客戶為監(jiān)督員，有效督促各崗位員工以“發(fā)展提升年”活動(dòng)為契機(jī)，提高工作效率。通過內(nèi)部督查與外部監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，以嚴(yán)格的問責(zé)制打造高效服務(wù)，提高服務(wù)水平。

    強(qiáng)化考核 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

    采取日?？己伺c集中考核相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對各基層網(wǎng)點(diǎn)開展活動(dòng)的績效考核，把開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)納入年終目標(biāo)考評(píng)。對發(fā)展提升年活動(dòng)先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)（科室）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)（科室），取消全年所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，責(zé)令限期整改，同時(shí)啟動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)（科室）負(fù)責(zé)人問責(zé)機(jī)制。