2022年，贛州銀行黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，深入實(shí)施黨建質(zhì)量過硬行動，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。至12月末，全行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2638億元，較年初增長9.4%；各項(xiàng)存款余額達(dá)到1892億元，較年初增長3.5%；貸款余額達(dá)到1732億元，較年初增長16.6%；實(shí)現(xiàn)凈利潤8.25億元。

?

堅(jiān)持以培根鑄魂為先導(dǎo)

全面筑牢思想根基

?

?

始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話及重要指示批示精神作為行黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容和必修課程。組織“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識競賽、書法大賽等活動，贛州銀行代表隊(duì)榮獲全市學(xué)習(xí)強(qiáng)國挑戰(zhàn)答題擂臺賽總決賽三等獎，入選2022年度全市學(xué)習(xí)型單位。始終堅(jiān)持黨對金融工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，對黨委會議事規(guī)則進(jìn)行全面修訂完善，堅(jiān)持將黨委會研究作為董事會、經(jīng)營層決策重大問題的前置程序，有效地發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。

?

堅(jiān)持以固本強(qiáng)基為抓手

夯實(shí)基礎(chǔ)提質(zhì)增效

?

?

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，突出擴(kuò)面強(qiáng)基，不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，做到有網(wǎng)點(diǎn)就有黨員。通過印發(fā)工作要點(diǎn)、述職評議考核、部署重點(diǎn)任務(wù)、運(yùn)用督查調(diào)研等方式，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部具體落實(shí)、部門積極參與、黨員發(fā)揮作用的四級責(zé)任體系。抓好黨員發(fā)展工作，持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，全年發(fā)展黨員17人，其中中層干部3人，全行中層黨員占比達(dá)81.6%。充分發(fā)揮“紅色金融文化研究所”“初心亭”作用，將其作為黨員教育的重要載體；創(chuàng)辦《贛銀之聲》內(nèi)刊，每季度編發(fā)《紅色金融》，傳承紅色金融文化。對抓黨建工作不實(shí)、業(yè)務(wù)發(fā)展落后的9家機(jī)構(gòu)及工作不力的6個(gè)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行約談，壓實(shí)各級班子責(zé)任。

?

堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為主線

圍繞中心服務(wù)大局

?

?

將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作和重點(diǎn)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。持續(xù)擦亮“紅小金突擊隊(duì)”品牌，開展“‘作表率、爭一流’金融服務(wù)PK賽”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)黨和國家各項(xiàng)紓困暖企政策，全年辦理普惠小微企業(yè)延期還本付息36.2億元，減息和讓利3.1億元。創(chuàng)新研發(fā)“薪易貸”“臍橙貸”“木匠貸”“贛銀快貸”產(chǎn)品，在新市民創(chuàng)業(yè)等方面提供信貸資金62.66億元。推動“三大工程、六型銀行”建設(shè)，回歸主責(zé)主業(yè)，加快普惠、綠色、制造業(yè)貸款投放，普惠小微貸款余額284億元，較年初增速31%；制造業(yè)貸款和綠色貸款分別達(dá)到222億元、150億元，增速分別達(dá)到22%、41%；普惠、綠色、制造業(yè)貸款增速實(shí)現(xiàn)三連增，制造業(yè)金融成為我行高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

?

堅(jiān)持以有為有位為準(zhǔn)則

激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

?

?

嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”選人用人原則，推行“揭榜、督榜、曬榜、評榜”四項(xiàng)機(jī)制，變“相馬制”為“賽馬制”，以更寬廣的視野選人用人。建立中層管理人員負(fù)面清單，對中層管理人員重大事項(xiàng)等進(jìn)行全面核查。開展“關(guān)愛工程”，落實(shí)基層減負(fù)事項(xiàng)38項(xiàng)，建設(shè)“贛銀之家”，落實(shí)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工子女暑期托管、工作服清洗、“防疫健康包”等一系列人文關(guān)懷措施，經(jīng)營發(fā)展成果讓員工共享的力度越來越大，全行凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。踐行金融工作中的“人民性”，組織黨員干部開展抗洪防疫捐款、捐物、捐藥等系列活動，累計(jì)捐款捐物捐藥450余萬元。

?

堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為保障

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

?

?

?

扎實(shí)推動“以案促改”工作，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)建設(shè)，成立放款中心，向機(jī)構(gòu)派駐財(cái)會主管、營運(yùn)主管，持續(xù)健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。加強(qiáng)對各級“一把手”監(jiān)督，持續(xù)整治信貸、基建、采購等背后存在的腐敗和作風(fēng)問題，對56名機(jī)構(gòu)“一把手”開展政治談話，指出問題168個(gè)。加強(qiáng)對員工“八小時(shí)”之外的監(jiān)管，開展“員工異常行為專項(xiàng)整治”和敦促有問題干部主動交代問題專項(xiàng)活動。出臺“十條禁令”，召開全行警示教育大會，深刻剖析全行違規(guī)違紀(jì)案件，以身邊事警示身邊人。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，將各轄屬機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察崗位全部改由總行派駐，向總行機(jī)關(guān)和分行選派3名紀(jì)委書記。

?

2023年，贛州銀行黨委將以黨的二十大精神為指引，聚焦主責(zé)主業(yè)，融入中心大局，持之以恒強(qiáng)基礎(chǔ)創(chuàng)特色，全面推進(jìn)黨建質(zhì)量過硬行動，凝聚力量，銳意進(jìn)取、苦干實(shí)干，扎實(shí)踐行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融使命，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化贛州作出新的更大貢獻(xiàn)。