????本報記者 李雯珊

????5月11日，《廣州南沙國際化人才特區(qū)集聚人才九條措施》（下稱“國際化人才特區(qū)九條”）政策發(fā)布會在廣州市南沙區(qū)大灣區(qū)（南沙）國際傳播中心舉行，南沙新修訂的人才核心政策正式出爐。

????南沙區(qū)委常委、組織部部長張家炳在發(fā)布會上介紹，聚焦重點人才和人才發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，“國際化人才特區(qū)九條”提出九方面的支持措施，實施頂尖人才領航行動、高端人才倍增行動、青年人才托舉行動等九大行動，將全面激發(fā)南沙各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

????圍繞重點人才群體引進培育，“國際化人才特區(qū)九條”對高層次人才、頂尖人才給予了相當大力度的支持。如提出通過“全職+柔性”不拘一格集聚高層次人才，對全職人才給予最高1000萬元獎勵，對人才項目團隊給予最高1億元支持等。除了資金方面的支持外，新政也提出按“一事一議”方式給予戰(zhàn)略科學家、產(chǎn)業(yè)頂尖人才負責制，賦予其用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內(nèi)部機構設置權等，給予他們更大發(fā)揮空間。

????強化特色定位，打造國際化人才集聚高地，本次“國際化人才特區(qū)九條”新增不少針對海外人才的條款。對新引進的國際知名高校博士給予最高100萬元人才獎勵，對持有特定國際職業(yè)資格證書的海外人才給予最高100萬元人才獎勵。此外，新政策還鼓勵留學人才回國創(chuàng)業(yè)，給予企業(yè)區(qū)級經(jīng)濟貢獻最高100%獎勵，并加大用人單位海外引才激勵，對引進海外人才成效突出或在海外設立“人才飛地”就地使用人才的，給予工作經(jīng)費支持。

????在人才評價上，“國際化人才特區(qū)九條”也實現(xiàn)不小的突破，堅持“破四維”，治理“唯帽子”，在現(xiàn)行政府評定方式之外，新增專家舉薦、自主評審、定向配額三種方式，構建人才多元化的評價機制?！绊敿馊瞬诺囊M一直是我們的痛點?！畤H化人才特區(qū)九條’新增的人才評價三種方式以及‘一事一議’人才負責制讓我們在招人用人上有了更大的空間和自主權，將幫助我們引進更多高端人才、頂尖人才落戶南沙?！被浉郯拇鬄硡^(qū)精準醫(yī)學研究院（廣州）人力資源中心執(zhí)行主任黃麗慧表示。

????據(jù)了解，此次發(fā)布的“國際化人才特區(qū)九條”是南沙“1+3+N”人才政策體系中代表“1”的核心政策。目前南沙正抓緊制定人才服務、人才評價、人才培養(yǎng)的“3”項支撐性措施以及集成電路、生物醫(yī)藥、金融航運等“N”項產(chǎn)業(yè)人才專項政策。