本站訊? ? 為助力推動清廉金融文化建設落到實處，豐富和拓展活動方式，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，龍南農商銀行把清廉金融文化建設與黨建工作、員工行為管理等工作同步部署、同向發(fā)力、同題共答。10月份以來，該行以黨支部為單位，分期分批開展“清風農商.家庭助廉”家行共建活動，把清廉建設從“工作圈”拓展到“生活圈”，實現(xiàn)單位“大家庭”與員工“小家庭”緊密相連。

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家行清廉共建活動由各黨支部書記組織所轄支行或部室員工家屬共同參加。通過組織家行座談會，共同觀看清廉合規(guī)案例警示教育片，向員工家屬通報當前業(yè)務重點工作和近年來龍南農商銀行所取得的成績，以及員工違規(guī)違紀行為需付出成本，讓珍惜工作，珍惜家庭理念深入人心。支部書記不定期深入員工家訪，全面了解員工家庭實際情況，是否存在實際困難，對員工家屬提出的問題和建議，建立臺賬，逐個加以解決。

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“我是很樂意參加這樣的活動，以后我要更加支持他的工作，也要管好他，多關心他！”在家行共建座談會上員工家屬小陳說。

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下一步，龍南農商銀行將繼續(xù)加強與家庭的有效溝通交流，構筑“八小時之外”參與監(jiān)督機制，督促干部員工珍惜崗位名譽，全面培育系統(tǒng)清廉金融文化生態(tài)，打造一支作風優(yōu)良、清正廉潔的員工隊伍。