本站訊? ? 中央金融工作會議召開后，省聯(lián)社贛州轄區(qū)黨組及時做好會議精神的傳達學習，并積極做好貫徹落實。

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加大資金投入扶實體。圍繞發(fā)展科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇章，制定《全轄農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)發(fā)展三年規(guī)劃》，提出今后三年信貸投放的目標計劃，積極當好服務(wù)實體經(jīng)濟的主力軍；加強“一大工程三大行動”的督導，對成員行工作進度每天排名通報，并在每家成員行打造一個“整村授信”標桿支行。

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堅持人才強行建隊伍。從提高金融人才的純潔性、專業(yè)性出發(fā)，堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，實施了“紅色英才”計劃，印發(fā)了《全轄農(nóng)商銀行“紅色英才”實施方案》，通過成員行推薦、轄區(qū)黨組審定，已選出第一批共計60名優(yōu)秀員工，作為成員行部門主要負責人和支行行長的后備人選，并對他們開展了為期兩天的素質(zhì)提升培訓。

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樹立底線思維防風險。認真把握好權(quán)和責、快和穩(wěn)的關(guān)系，提高風險防控水平，出臺了《全轄農(nóng)商銀行困難支行脫困總體規(guī)劃方案》；開展了“兩監(jiān)測、兩預(yù)案”知識宣講培訓，提升輿情風險和流動性風險的監(jiān)測處置能力；開展不良貸款清收攻堅行動，有效地降低了風險隱患。

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提高治理水平嚴管理。圍繞建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，健全法人治理，舉辦了由成員行董事、監(jiān)事、董事會秘書參會的公司法人治理業(yè)務(wù)培訓，聘請專業(yè)人員圍繞“金融嚴監(jiān)管背景下銀行保險機構(gòu)公司治理和董監(jiān)事會履職能力提升”這一主題，為參訓人員系統(tǒng)深入地講解了公司法人治理業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，有效地提高了公司法人治理能力。