本站訊? ?石城農(nóng)商銀行結(jié)合主題教育，扎實推動“正風(fēng)行動”，大力推進“八興八改”，通過開展“六個一”專項活動，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展活動成果，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制，全行作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯增強，實現(xiàn)了以作風(fēng)之變推動理念之變、形象之變、發(fā)展之變。

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開好一場“正風(fēng)動員會”。將“正風(fēng)行動”作為推進全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，作為從嚴(yán)治行戰(zhàn)略的具體抓手，召開了覆蓋全員的正風(fēng)行動動員會，將“正風(fēng)行動”沖鋒號集結(jié)號徹底吹響，掀起全起“八興八改”的響亮號角，著力通過消費者權(quán)益保護“固本強基”專項行動、信貸管理質(zhì)效提升年活動、安全生產(chǎn)重大事故隱患排查整治、員工異常行為專項排查、農(nóng)區(qū)整村授信和城區(qū)支小支微重點工作相結(jié)合，推動轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、嚴(yán)黨風(fēng)、促發(fā)展。

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開展一次“問題大查擺”。通過開展班子成員進企業(yè)、支行行長坐大堂、機關(guān)老總?cè)刖W(wǎng)點等一線式調(diào)研、沉浸式幫扶，深刻剖析石城農(nóng)商銀行作風(fēng)建設(shè)中存在的種種問題，著力解決進取意識不強、擔(dān)當(dāng)意識不強、學(xué)習(xí)意識不強、實干意識不強、責(zé)任意識不強、自律意識不強等問題，共梳理出“實干之風(fēng)、擔(dān)當(dāng)之風(fēng)、為民之風(fēng)、拼搏之風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)之風(fēng)、開拓之風(fēng)、團結(jié)之風(fēng)、守紀(jì)之風(fēng)”等8個方面277個問題，并自上而下召開“正風(fēng)行動”問題查擺專題會，將問題擺出來、意見提起來、措施干起來、作風(fēng)改起來。

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開創(chuàng)一個“訴求直通車”。注重發(fā)揚民主精神，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好基層廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持與職工群眾直面問題，多渠道傾聽基層職工的心聲和訴求，開通了“訴求直通車”渠道，真正實現(xiàn)“政策可尋、困難可解、服務(wù)可得”。今年以來，已受理并解決基層網(wǎng)點在工作上、生活上的訴求9例。

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開辦一批“暖心惠民事”。認(rèn)真貫徹落實省聯(lián)社服務(wù)暖行戰(zhàn)略，大力推進農(nóng)村整村授信和城區(qū)支小支微工作，通過“黨建+”工作，切實加強鎮(zhèn)村兩委黨建聯(lián)建，建立銀政合作的長效機制，堅持金融為民導(dǎo)向、優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，通過整村授信、社區(qū)辦貸等方式有效提升轄內(nèi)農(nóng)戶金融服務(wù)覆蓋面、可得性和滿意度，同時積極推動貸款利率惠民政策落地，農(nóng)戶貸款利率、民營小微貸款利率實現(xiàn)普降，為民之風(fēng)、拼搏之風(fēng)得到明顯改善。今年以來，已啟動全縣131個行政村的整村授信工作，并完成53個行政村整村授信“1166”目標(biāo)驗收。

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開啟一輪“正風(fēng)肅紀(jì)風(fēng)”。塑造內(nèi)部監(jiān)督“嚴(yán)文化”，堅持嚴(yán)管就是厚愛，扎實開展員工異常行為整治，強化員工異常行為管理，并出臺了員工異常行為連坐管理辦法，對發(fā)生員工異常行為的直接責(zé)任人、監(jiān)督第一責(zé)任人、部室網(wǎng)點同崗位相互監(jiān)督的關(guān)聯(lián)責(zé)任人同時問責(zé)。今年排查出員工酒駕、員工信用卡套現(xiàn)、員工與客戶有借貸資金往來等13類異常行為、涉及79人次，嚴(yán)厲實施了違規(guī)處罰，同時對6名負(fù)有關(guān)聯(lián)責(zé)任的網(wǎng)點負(fù)責(zé)人進行了問責(zé)。

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開設(shè)一季“警示教育月”。延續(xù)本行“3個月”活動，在開展好“紀(jì)法學(xué)習(xí)月”“紅色活動月”的基礎(chǔ)上，將12月確定為“警示教育月”，梳理了系統(tǒng)內(nèi)近年來案例通報，堅持以身邊案警示身邊人，做實做細以案促改“后半篇”文章，推動全行員工深刻汲取教訓(xùn)，深化以案促教、以案促改、以案促治，讓廣大干部員工受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警示常在。