（贛州金融網(wǎng)訊）為培育良好合規(guī)文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險管理水平，全南縣農(nóng)信社積極采取有效措施，全面啟動“合規(guī)文化建設(shè)年”活動。

    近日，縣農(nóng)信社召開了由全轄副股級（含）以上干部參加的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動動員大會，通過現(xiàn)場分析“2.11案件”來深刻理解合規(guī)文化內(nèi)涵，充分強調(diào)培養(yǎng)合規(guī)文化的必要性。同時，還開辦了一期合規(guī)風(fēng)險管理專欄，宣傳介紹合規(guī)管理理念、內(nèi)涵及“合規(guī)文化建設(shè)年”活動開展等情況，增強全員對合規(guī)工作重要性的認識，提高貫徹落實的自覺性和主動性。

    為培育全體員工的合規(guī)意識，該縣農(nóng)信社還將通過競賽與考試相結(jié)合的方式，充分調(diào)動轄內(nèi)員工學(xué)習(xí)案防知識的積極主動性，不斷提高員工的案防知識水平。據(jù)了解，縣農(nóng)信社計劃將于5月26日晚舉行全轄案防知識競賽，5月27日至29日將對全轄員工開展案防制度知識考試，每天一批，做到不落一人，不落一崗。

    據(jù)全南縣農(nóng)信社相關(guān)負責(zé)人介紹，此次活動結(jié)束后，將抽調(diào)骨干精英全面檢查、評價和驗收轄內(nèi)各社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動實施情況，并將建設(shè)實施情況納入案件防控考核主要內(nèi)容之一，與績效薪酬掛鉤。對開展不積極、行動不到位、整改不力的機構(gòu)和個人進行嚴(yán)肅追責(zé)，對建設(shè)實施開展好的機構(gòu)和個人則予以表彰和獎勵。