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| 主題 |
| 構(gòu)筑人才高地 助推贛州銀行闊步前行 |
| 作者 |
| 謝建珠（贛州銀行監(jiān)事長(zhǎng)） |
| 調(diào)研背景 |
| 經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，贛州銀行實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的高速、同步發(fā)展。截至2011年底，贛州銀行資產(chǎn)總額達(dá)477億元，各項(xiàng)存款達(dá)397億元，各項(xiàng)貸款達(dá)138億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8.16億元。贛州銀行快速發(fā)展的背后，離不開(kāi)卓有成效的人力資源管理。建行以來(lái)，全行高度重視人力資源管理工作，通過(guò)加大人才引進(jìn)培訓(xùn)力度、不斷深化人事、用工、分配三項(xiàng)制度改革等措施，人力資源對(duì)全行發(fā)展的支撐成效明顯，有力地支撐了我行快速發(fā)展。 |
| 調(diào)研時(shí)間 |
| 2012年 |
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??? 加大人才引進(jìn)和儲(chǔ)備力度，滿足我行規(guī)模擴(kuò)張需要 ??? 贛州銀行人力資源工作緊緊圍繞“立足贛州、面向全省、走向全國(guó)”的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)行“外引內(nèi)培”的人才機(jī)制。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及本行發(fā)展趨勢(shì)，每年均有計(jì)劃地組織招聘工作，從全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)引進(jìn)研究生、一本以上大學(xué)畢業(yè)生，同時(shí)通過(guò)改進(jìn)薪酬激勵(lì)機(jī)制等有效措施，使贛州銀行成為極具吸引力的人才“高地”和人才集聚的“磁場(chǎng)”，吸引同業(yè)各類人才加盟。通過(guò)引進(jìn)各類人才，在人員質(zhì)量上和數(shù)量上得到合理的補(bǔ)充，優(yōu)化了人力資源結(jié)構(gòu)，建立起了一支適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。 ??? 近年來(lái)，為解決業(yè)務(wù)快速發(fā)展與人員缺口的矛盾，贛州銀行通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘，引進(jìn)各類人才570人，其中：招聘146名大學(xué)本科及以上學(xué)歷員工（含碩士研究生13名），從其他金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)管理人才137名（其中聘為行長(zhǎng)助理、分行部門(mén)總經(jīng)理以上管理人才20名）；招聘業(yè)務(wù)代辦員287人。 ??? 贛州銀行人力資源管理有一個(gè)理念：人力資源規(guī)劃不僅要解決燃眉之急，還要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)有所儲(chǔ)備。由于人才成長(zhǎng)的緩慢性和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效性，企業(yè)人力資源政策前瞻性顯得尤為重要。贛州銀行不僅根據(jù)戰(zhàn)略需要引進(jìn)所需的人員，同時(shí)根據(jù)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)的需要注重內(nèi)部培養(yǎng)人才。在中層干部的配備上，全行進(jìn)一步完善干部的選拔和任用機(jī)制，加大干部培養(yǎng)、選拔力度，分支機(jī)構(gòu)的管理人員按照“一正、一副、一助理”配備，作為機(jī)構(gòu)延伸高管人才儲(chǔ)備。同時(shí)，每年有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀員工作為后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。截止2011年9月，全行支行行助以上干部共 190人，占在崗總?cè)藬?shù)的13.6%。 ??? 充分開(kāi)發(fā)人力資源，在成就員工的同時(shí)推動(dòng)銀行發(fā)展 ??? 為培養(yǎng)當(dāng)前和未來(lái)所需要的各級(jí)合格人才，贛州銀行建立多層次培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系，加大了對(duì)員工培訓(xùn)的力度，建立暢通的員工發(fā)展通道，滿足員工發(fā)展和公司發(fā)展需求，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力。 ??? 一是抓好在崗培訓(xùn)教育。為打造高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍，每年制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年定期、不定期組織各種專業(yè)知識(shí)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)在崗培訓(xùn)，全行員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到較大提高，工作效率得到明顯提升，推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。 ??? 二是抓好學(xué)歷教育和外派培訓(xùn)?？傂蟹謱哟斡胁襟E地組織和鼓勵(lì)員工參加各種高等學(xué)歷 |
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