中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是改革開放中最早成立的全資國有商業(yè)銀行之一，依托獨有的“中信控股”優(yōu)勢，與中信集團內(nèi)的證券、保險、信托、期貨、租賃、基金及資產(chǎn)管理、信用卡等門類齊全的金融企業(yè)共享資源，為廣大客戶提供國內(nèi)外及全方位綜合金融服務(wù)，是國內(nèi)資本實力最雄厚的全國性國有控股商業(yè)銀行之一。2014年7月，在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中，中信銀行的一級資本排名第37位，總資產(chǎn)排名第48位。

    中信銀行南昌分行是總行直屬一級分行，自2007年11月26日正式開業(yè)以來，存、貸款業(yè)務(wù)增長速度在當?shù)赝瑯I(yè)和中信銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，各項工作得到了江西省委、省政府和中信銀行總行的充分肯定，深受客戶和社會各界的好評。截止2014年10月，南昌分行轄下設(shè)立11個同城支行、3個縣域支行、2個二級分行。

    隨著各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，南昌分行轄下贛州分行已獲批籌建?，F(xiàn)面向社會誠邀有志于中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，工作地點：贛州。

    一、應(yīng)聘人員基本條件

   （一）金融、經(jīng)濟、會計、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

   （二）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力；

   （三）具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；

   （四）身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神。

    二、招聘崗位及條件

   （一）辦公室負責人 1名

     35周歲以下，具有5年以上金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的文字功底、良好的人際交往能力及服務(wù)意識，工作責任心與溝通協(xié)調(diào)能力強。

   （二）風險部負責人 1名

    40周歲以下，具有5年以上銀行信用審查或信貸管理經(jīng)驗，熟悉國家金融政策和法規(guī)，具有較強的分析判斷能力和風險管控能力，具備CPA、中級會計師資格優(yōu)先。信審經(jīng)驗豐富者年齡可適當放寬。

   （三）風險經(jīng)理 1名

    35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行授信審查工作經(jīng)驗，熟悉銀行貸款產(chǎn)品和操作流程，有較強責任心和良好團隊合作精神，具備較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

   （四）零售部負責人 1名

     40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上零售銀行相關(guān)管理經(jīng)驗；具有較強的市場拓展能力，溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力強，具備客戶服務(wù)意識；有較廣客戶資源者優(yōu)先。

   （五）營業(yè)部負責人 1名

    40周歲以下，具有3年以上銀行網(wǎng)點廳堂管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范與服務(wù)流程，有較高的零售業(yè)務(wù)營銷技能，分析判斷能力和風險識別能力較強。具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。

   （六）會計經(jīng)理 1名

    40周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經(jīng)歷，其中銀行會計主管崗位2年以上，中級以上職稱，具有豐富的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力強。

   （七）會計主管 1名

    35周歲以下，具有5年以上銀行會計崗位工作經(jīng)歷，其中銀行會計主管崗位1年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會計從業(yè)資格證書，具備一定的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力強。

   （八）現(xiàn)金主管 1名

    30周歲以下，具有3年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，其中銀行現(xiàn)金主管崗位1年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會計從業(yè)資格證書，具備一定的銀行會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力強。

   （九）理財經(jīng)理 4名

    35周歲以下，具有2 年以上銀行工作經(jīng)驗；熟悉證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識，有較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力，工作責任心強，人際關(guān)系良好；有較強的團隊合作精神，并能承受一定的工作壓力。有廣泛的客戶資源和持有AFP、CFP理財資格證書者優(yōu)先。

   （十）零售客戶經(jīng)理 5名

    35周歲以下，具有1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，性格外向，熱愛營銷工作，具備較強的開拓能力和市場營銷能力，抗壓能力強。

    三、報名須知

   （一）簡歷填寫

    1．應(yīng)聘人員請詳細填寫我行報名表，并將報名表及相關(guān)證明材料復印件（身份證明、學歷學位證明、相關(guān)資格證明）郵寄至我行（注：只接收紙質(zhì)簡歷）。

    2．應(yīng)聘人員本人務(wù)必在報名表上親筆簽名，并對簡歷內(nèi)容真實性負責。對報名資料提供不齊全的，不予考慮。

    3．報名表可在江西人力資源網(wǎng)http://www.jxzp.cc首頁中信銀行鏈接下載。

   （二）簡歷投遞

    郵寄地址：南昌市廣場南路333號恒茂國際華城16號樓A座17層中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003。請在信封上注明“贛州應(yīng)聘”。

   （三）報名截止日期：2014年11月18日（以郵戳為準）

   （四）聯(lián)系方式

    中信銀行南昌分行人力資源部  

    0791-86660023  86660122        

二〇一四年十一月