本站訊? ?農(nóng)發(fā)行興國(guó)縣支行始終堅(jiān)守 “以人為本” 理念，把員工關(guān)懷作為工作重點(diǎn)，全力營(yíng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展注入強(qiáng)大人文動(dòng)力。

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完善設(shè)施，打造舒適空間

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支行大力推進(jìn) “五小建設(shè)”，將小食堂、小活動(dòng)室、小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、小花園、小圖書(shū)室打造成員工的溫馨天地。小食堂精心搭配每日餐食，營(yíng)養(yǎng)美味，讓員工感受家的溫暖；小活動(dòng)室健身、娛樂(lè)設(shè)施齊全，能滿足員工鍛煉放松的需求；小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)空間開(kāi)闊，便于員工晨跑、健身，釋放壓力；小花園綠樹(shù)成蔭、花香撲鼻，是員工工作間隙散步談心的好去處；小圖書(shū)室藏書(shū)豐富，涵蓋金融、文學(xué)、管理等多領(lǐng)域知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)充電的平臺(tái)。

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豐富活動(dòng)，促進(jìn)身心健康與協(xié)作

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為提升員工身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，支行成立籃氣排球、乒乓球、羽毛球等興趣小組，員工可按興趣自愿加入。各小組定期組織內(nèi)部友誼賽、戶外拓展等活動(dòng)，讓員工在運(yùn)動(dòng)中增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)溝通交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，支行還不定期舉辦讀書(shū)分享會(huì)、攝影比賽、文藝匯演等文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，讓員工盡情展現(xiàn)才藝，發(fā)展個(gè)人興趣愛(ài)好。

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關(guān)懷慰問(wèn)，傳遞組織溫暖

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支行時(shí)刻關(guān)注員工生活，尤其對(duì)困難員工和退休職工關(guān)懷備至。春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)走訪慰問(wèn)，送上慰問(wèn)品和節(jié)日祝福。走訪時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們與員工親切交流，了解他們的身體狀況、生活需求和困難，傾聽(tīng)心聲建議，能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題立即處理，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解決的也會(huì)記錄并積極協(xié)調(diào)解決，讓員工真切感受到組織的溫暖，增強(qiáng)對(duì)支行的認(rèn)同感與忠誠(chéng)度。

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關(guān)注成長(zhǎng)，助力職業(yè)發(fā)展

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支行高度重視員工職業(yè)成長(zhǎng)，定期組織信貸知識(shí)小課堂、金融政策解讀會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)等活動(dòng)。信貸業(yè)務(wù)骨干通過(guò)學(xué)習(xí)文件、分析案例、分享經(jīng)驗(yàn)等方式，幫助員工拓寬信貸知識(shí)面，提升業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，鼓勵(lì)員工參加職業(yè)資格考試和培訓(xùn)課程，提供學(xué)習(xí)資料和時(shí)間支持，對(duì)取得證書(shū)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。在職業(yè)晉升方面，建立公平公正的晉升機(jī)制，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)，助力有能力的員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

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農(nóng)發(fā)行興國(guó)縣支行通過(guò)一系列關(guān)懷舉措，營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的企業(yè)文化氛圍。員工工作積極性大幅提升，為支行持續(xù)健康發(fā)展筑牢根基。未來(lái)，支行將繼續(xù)秉持關(guān)愛(ài)員工的理念，不斷創(chuàng)新，為員工創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境，攜手共創(chuàng)農(nóng)發(fā)行事業(yè)發(fā)展的新篇章。