主題 |
龍頭引領 合作推進 做大做強擔保行業(yè)促進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展——關于構建我市大擔保平臺的調查與思考 |
作者 |
黃德明 (贛州發(fā)展投資控股集團) |
調研背景 |
今年4月,注冊資金20億元的贛州市金盛源擔保公司的“橫空出世”,為我市構建完善的融資擔保體系,解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題提供了新的視角和突破口。究竟如何通過金盛源擔保公司引領我市擔保行業(yè)健康發(fā)展?擔保業(yè)如何作為才能撬動大容量、低成本的資金支持中小企業(yè)發(fā)展? |
調研時間 |
2013年8月 |
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????3、建立完善的風險過濾和控制機制。運用風險管理體系來識別、過濾風險,將衍生的或有風險的業(yè)務由成本負擔轉化為收益來源。 ? ??一是實行股權制衡。引入多元資本,改善股權結構,充分發(fā)揮“股權制衡”效應。 ? ??二是堅持專業(yè)化風控。在完善專業(yè)風控部門主導的業(yè)務評審會的基礎上,建立由風控專業(yè)人員、律師、會計師等組成的專家論證委員會,發(fā)揮擔保機構自主決策框架下的專家群體作用。 ? ??三是實行全程風控。從產品開發(fā)設計源頭開始就設置風險閘門,定出業(yè)務規(guī)則,確定客戶門檻條件,反擔保措施的要求,收費水平等。確定快捷、簡便的業(yè)務審批程序,杜絕操作風險和道德風險。 ? ??四是積極探索風控外包方式。與風控優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的民營擔保公司合資成立咨詢公司等方式,共建風險共擔機制,從而降低整體風險狀況及風險系數。 ? ??4、構建良好發(fā)展機制。一是建立健全制度體系,尤其是要構建起各業(yè)務的操作流程及管理制度,以標準化的流程制度提升業(yè)務管理效率。 ? ??二是加強信息化建設,建立客戶和業(yè)務信息庫,提升業(yè)務效率和管理效率。 ? ??三是根據業(yè)務發(fā)展要求,形成總體的人才規(guī)劃,建立市場化的人才引進機制。創(chuàng)造良好的用人環(huán)境,建立基于崗位、能力,并與績效聯(lián)動的市場化薪酬激勵機制,建立健薪酬和績效管理制度,提供人才成長空間,留住優(yōu)秀人才。 ? ??四是加強品牌傳播,借助各類媒體資源,通過重大事項的新聞發(fā)布、舉辦行業(yè)論壇等方式,有效傳導公司鮮明的品牌形象,提升公司品牌影響力,使其迅速成為贛南地區(qū)擔保行業(yè)的第一品牌。加強業(yè)務行為宣導,以客戶的體驗和口碑提升公司品牌美譽度。 ? ??以金盛源擔保公司為主體,通過戰(zhàn)略合作,組建擔保共同體,加強行業(yè)內的業(yè)務協(xié)作,構建起我市擔保行業(yè)艦隊式發(fā)展格局。 ? ??1、構建行業(yè)共贏戰(zhàn)略。按照責權利一致的原則,與優(yōu)秀擔保同行簽訂業(yè)務合作協(xié)議,共同開展共同保證擔保、再擔保等合作,形成同業(yè)機構間優(yōu)勢互補、資源共享、交流合作、風險分擔的緊密半緊密合作發(fā)展機制。 |
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