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主題 |
淺談基層央行做好調(diào)研工作的體會(huì)及建議 |
作者 |
鄭曉云(人民銀行龍南縣支行) |
調(diào)研背景 |
基層央行作為人民銀行總行在地方的派出機(jī)構(gòu),是中央銀行有效實(shí)施貨幣政策傳導(dǎo)的重要神精末稍,適應(yīng)于千差萬(wàn)別的區(qū)域經(jīng)濟(jì),在提高貨幣政策的實(shí)施效應(yīng)、做好貨幣信貸調(diào)研的各項(xiàng)工作中,基層央行的支撐作用不可或缺。在當(dāng)前基層央行調(diào)研人員老化、調(diào)研經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下,如何做好調(diào)研工作已成為當(dāng)前基層央行面臨的主要問(wèn)題之一。 |
調(diào)研時(shí)間 |
2011年4月 |
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??? 4、調(diào)研規(guī)劃:選擇為要。 ??? 當(dāng)前基層央行普遍存在人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜,如何做好調(diào)研工作? ??? 一是做到盡早規(guī)劃。每年年初,人民銀行龍南縣支行根據(jù)上級(jí)行下發(fā)的傾向性的調(diào)研目錄,要求全體職工根據(jù)崗位要求和自身特點(diǎn)進(jìn)行選擇,上報(bào)本人當(dāng)年調(diào)研規(guī)劃;二是搞好督促調(diào)度。龍南縣支行根據(jù)收集到職工的調(diào)研意圖,統(tǒng)一編排完成時(shí)間,做到季度調(diào)度,年度通報(bào);三是有選擇性重點(diǎn)抓好部分調(diào)研項(xiàng)目。根據(jù)龍南縣的實(shí)際情況及縣域經(jīng)濟(jì)金融特色,部分調(diào)研項(xiàng)目需深調(diào)研重分析,部分調(diào)研只負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)即可。 ??? 二、當(dāng)前基層央行調(diào)研工作中的幾點(diǎn)困惑 ??? 1、職工對(duì)基層央行調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)偏差。 ??? 當(dāng)前基層央行職工普遍認(rèn)為,縣支行人員減少、人員老化,在履職上能保證金融服務(wù)到位、資金安全就可以了,至于調(diào)查研究是上級(jí)行高學(xué)歷人員做的事,縣支行職工沒必要做這些虛的業(yè)務(wù)。 ??? 2、縣支行人員結(jié)構(gòu)難于適應(yīng)調(diào)研工作要求。 ??? 十多年來(lái),由于基層人行沒有新招人員,年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層,到齡退休人員不斷增加,支行人員越來(lái)越少,特別是在撤庫(kù)后的無(wú)庫(kù)行,由于職能的調(diào)整,留下的是年齡高、學(xué)歷層次低、業(yè)務(wù)單一、知識(shí)面較窄的操作人員和行政管理人員,難于適應(yīng)當(dāng)前調(diào)研工作要求。如龍南縣支行(包括定南、全南支行)現(xiàn)有職工61人,平均年齡48周歲,其中女職工5人,具體負(fù)責(zé)龍南、定南、全南三縣的會(huì)計(jì)、貨幣發(fā)行、外匯管理、經(jīng)理國(guó)庫(kù)、征信、統(tǒng)計(jì)、賬戶、反假、貨幣信貸和調(diào)查研究及地方政府其他事務(wù)等。 ??? 3、縣支行調(diào)研工作的前瞻性不夠。 ??? 當(dāng)前基層央行主要以業(yè)務(wù)操作為主(尤其是全南、定南營(yíng)業(yè)室),調(diào)查研究工作處于從屬地位,并未提升到一定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。支行完成的調(diào)研僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)行的考核,自主性、創(chuàng)造性地開展與轄內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融相結(jié)合的調(diào)研活動(dòng)少,更不用說(shuō)調(diào)研工作的前瞻性、科學(xué)性了。 |
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