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主題 |
金融調(diào)研:贛州市2016年薪酬福利調(diào)查報告 |
作者 |
賴德繁 陳聰 |
調(diào)研背景 |
全國性的報告對地方上的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整薪酬福利的參考性不強(qiáng),尤其對三四線城市的參考性更為減弱。為了解決上述缺陷,筆者選取中國最大的地級市贛州作為調(diào)查對象,力圖對贛州地區(qū)的勞動者與組織單位有所助益。 |
調(diào)研時間 |
2016年 |
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? ? 一、贛南地區(qū)勞動者2016年薪資現(xiàn)狀 ? ? (1.1)年貨幣總收入情況 ? ? 在贛南地區(qū),勞動者的年度貨幣收入由月度工資、績效工資(獎金)、年終獎三大部分構(gòu)成。不過并非所有的勞動者都享有績效工資(獎金)和年終獎。另外,有些單位還另外設(shè)有月度獎金、季度獎金、專項獎金、單項獎金、項目獎金等其他名目的獎金。
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