| 您現(xiàn)在的位置：贛金資訊 >> old>> 贛州金融要聞>> 贛州金融調(diào)研 >> 正文內(nèi)容 |
|
| 主題 |
| 金融調(diào)研：贛州市2016年薪酬福利調(diào)查報告 |
| 作者 |
| 賴德繁 陳聰 |
| 調(diào)研背景 |
| 全國性的報告對地方上的組織機構(gòu)調(diào)整薪酬福利的參考性不強，尤其對三四線城市的參考性更為減弱。為了解決上述缺陷，筆者選取中國最大的地級市贛州作為調(diào)查對象，力圖對贛州地區(qū)的勞動者與組織單位有所助益。 |
| 調(diào)研時間 |
| 2016年 |
 更多調(diào)研文章 |
|
? ?二、贛南地區(qū)組織單位的福利與帶薪假期 ? ? （2.1）贛南地區(qū)相對落后，特別是民營企業(yè)大多都數(shù)都沒有福利。全贛南地區(qū)的組織單位有43.79%?的單位不發(fā)放法定福利。56.21%?的組織單位發(fā)放法定福利，法定福利項目中，繳納養(yǎng)老保險的占92.00%，醫(yī)療保險90.86%，工傷保險80.57%，生育保險67.43%,失業(yè)保險57.71%，住房公積金49.14%，其他類別占2.29%。在通常說的五險一金中，上述數(shù)據(jù)最大的交集是49.14%，說明在發(fā)放法定福利的單位中，五險一金齊全的僅有49.14%。 ?  ? ? 除了法定福利外，有47.33%?的單位發(fā)放其他福利，主要為通行費、餐補、工作午餐、免費體檢、提供單位宿舍、降溫/取暖費等。更甚者還有住房補貼、商業(yè)保險等。  |
|
| 首頁 上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 下一頁 尾頁 轉(zhuǎn)到頁 | |
| 贛州金融網(wǎng) 首頁 | 贛州財經(jīng) | 銀行 | 保險 | 證券 | 擔保 | 小貸公司 | 資本市場 | 贛州民生 |
|
贛ICP備09002848號
贛公網(wǎng)安備 36070002000031號
站內(nèi)搜索